员工12年9入职14年8月离职，得知公司合同丢失，去劳动局告，2年内未签合同，要求赔偿双倍工资。现想咨询没有争取前提下公司怎么应对，如按员工所说两年内没签合同时不是按照劳动争议调解仲裁法第二十七条规定超过有效时不给于支付双倍工资 还是根据双倍工资判别标准内的从劳动者主张权利之日起，往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支付.
合同纠纷
2014-11-23 08:47:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
公司要举证证明员工的实际入职时间是2012年9月，诉讼时效从2012年10月开始计算一年，超过诉讼时效月份的双倍工资赔偿不予支持。
-
不一定存在超过仲裁时效问题，但员工能否拿到双倍工资还需看具体情况，建议委托律师代理。
-
如果员工在今年9月份申请，已经过了时效，具体可以来电咨询。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同丢失，员工反告，要双倍赔偿。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
对于原公司没和我签订劳动合同，我要求双倍赔偿以后，怎样才能确保得到赔偿？
陈黎律师已解答获取解答 >
-
和员工签订劳动合同，但是由于保管不善，合同丢失，让员工补签，员工不同意。申请仲裁，二倍赔偿，合理吗？
殷运健律师已解答获取解答 >
-
已经签订劳动合同，但是合同丢失，员工要求二倍赔偿，是否合理
殷运健律师已解答获取解答 >
合同丢失，员工反告，要双倍赔偿。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
消费者在什么情况下可获得双倍的赔偿
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同丢失，员工反告，要双倍赔偿。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
装饰存在质量问题双倍赔偿吗
产品质量
合同丢了就要支付双倍工资吗？
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
HR盗窃劳动合同，公司遭双倍工资索赔
劳动报酬
违法解除劳动合同，获双倍赔偿
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
解雇裁员知识
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我