法律咨询

公司因被误导投资错误，现资不抵债，员工请律师要求高额工资赔偿，应如何应对，非常感谢

劳动纠纷

2014-11-06 17:19:41

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职工因工伤退休后公司倒闭还会有工资吗

劳动合同纠纷 1315

公司用人单位，自编理由，无故辞退员工，且罚款金额超过了工资支

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

公司无力偿还债务可以直接申请破产吗

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01:33

年终奖是和工资一起发吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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老板管理不到位，厂方要求员工赔偿4万元人民币，不然就开除，并

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

企业破产无力偿还债务员工工资怎么办

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01:39

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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现部分债主已申请财产保全和起诉我家的房产，房产名是父亲名字，

你好，需要进一步的材料，才能做出判断。

以我公司为主出资的下属企业（独立法资格）请问我公司该怎样处理

清算后还是资不抵债，可以申请破产。但建议你公司与破产公司先形成抵债协议，可以以土地、房产等抵偿债务，

施行了强制执行，但被告资不抵债，强制执行有无期限？钱是否还应

无期限.当然应该还.

是否可以向法院申请个人破产，我们无力偿还，是否会对我的父亲判

你好！中国没有个人破产制度，你们的居住房屋对方现在也不能要求执行，建议和债权人协商解决方式吧。

关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并

请问劳务合同和劳动合同的区别有

劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定

职业高中生必须参加学校安排的实习吗？

按照学校规定办理

公司要求孕妇提前两个月休产假，合法吗

合法，可协商提前休产假。根据规定，产前可休15天，但法律无具体限制，可与单位协商提前两个月休。如身体

我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

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