法律咨询

民营企业可以没有任何理由辞退员工吗

合同纠纷

2014-11-04 11:12:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期间公司可以无理由辞退员工吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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国企可以随便用不能胜任工作辞退员工吗？

你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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问下单位可以任意辞退员工吗？员工没有任何过失的情况下

用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九

公司无故辞退员工

你可以要求公司支付经济补偿金13个月工资，并且支付双倍工资，155个月工资。也就是公司要给你168个

公司无故辞退员工

您好：根据您所反映的情况来看，法律关系不是很清楚，也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服

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需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

我房子盖好了，我跟后面邻居签了一个合同，合同上说的是我给后面

可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了

如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

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