因公司是施工企业，现因我已经怀孕5个月，公司以没有合适的岗位为由，要求我只拿1200的基本工资，每天到公司报道上班或者让我回家休养，停薪留职，帮我缴纳保险金。请问公司的做法合理吗，我可以申请劳动仲裁，要求公司必须安排我工作岗位至哺乳期结束吗？
劳动纠纷
2014-11-04 09:25:31
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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公司让你停薪留职 至少要按最低工资标准支付工资
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无法要求公司必须安排给你工作岗位，追问：那就听公司安排，停薪留职？
不是说孕妇、哺乳期妇女不得降薪的嘛？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
