法律咨询
工厂要求我每月上26天班才能算全勤,合理吗
劳动纠纷
2014-11-04 09:54:23
共有2位律师解答
最新劳动法2013|||中华人民共和国劳动法 全文整理 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 中华人民共和国主席令 (二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民
详细>>
不合理,你可以提出。。也可向劳动监察部门反映。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27618
厂里要求一个月26天制,上够260小时才算加班,这符合劳动法
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
元旦正常上班要多算一天工资吗
劳动合同纠纷
1400
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
总考勤22天,班长以上算24天,工人26天,合法吗
根据劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
关于民事诉讼证据分类
民事诉讼证据
月工资是按照一个月的总天数算?还是按照公司的满勤来算?月工资
26来算的
人咨询过
继续咨询
厂方规定每月要上28天班是否合法?
你好,可以要求支付加班费,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合
不合理,投诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
工作实习期是从下个月初开始的那一天还是下个月初
您好!要看公司规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1260
旷工对以后的入职有影响吗?
用人单位可以对其进行处分
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
在领导通过员工工资支付个人费用后,是否违法?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
昨天晚上上了半天班,今天五点出去吃饭就进不去宿舍大门
若宿舍有明文规定,应遵守规定并联系管理人员解决。若无规定或情况紧急,可尝试联系同事或物业协助。同时,
人咨询过
继续咨询
因为不加班,公司不让我上班
你好 不符合劳动法规定可以诉讼维权w
人咨询过
继续咨询
员工离职公司要求员工原价购买工作服合理吗
员工离职时,公司要求原价购买工作服不合理。处理方式包括:与公司协商,明确工作服属于公司福利,离职后无
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
襄阳律师
襄阳找律师
樊城区律师
樊城区找律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳劳动仲裁律师
襄阳劳动合同纠纷律师
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
襄阳房产纠纷律师
襄阳公司法律师
襄阳合同纠纷律师
襄阳婚姻家庭律师
襄阳交通事故律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳刑事辩护律师
襄阳债务债权律师