你好。我想咨询一下关于劳动补偿的问题。是这样的，我在单位工作7年，今年初，在上班的时候，突然病发，后接受手术治疗，出院以后一直在家调养。单位告知最多只能请半年病假，在到期前，我跟单位提出协议离职（因为此病在我所在工作地方并不方便治疗，连最基本的药都买不到，所以我和家人商议，最终想离职回家）。单位让我将之前的病假条交回，就让我回家等通知。我一直等，每次问情况，都说叫我等（我因为他叫我等通知了，以为很快会办好，之后就没有再在医院开病假）。现在，单位突然以旷工15天以上为由，让我回单位办理辞退手续，我想请问一下，我这种情况，能否要求他赔偿。（我现在还没有去办理手续）我要怎么做才更有利于自己。

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