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公司强制加班,我不加被罚了3倍的工资,入职半年多而且没签劳动合同,没有保险、社保以及其他福利,今天口头提出了辞职,要求7天内办理离职手续,可是领导不批,说要干满今年而且要招到人顶替才让我走,我要怎么样才能拿回工资和补偿呢?
劳动纠纷
2014-12-09 10:17:58
共有7位律师解答
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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可以委托律师协助处理,有需要联系简军律师:.
协商不成可提起劳动仲裁,如有需要可来电咨询
你好。1公司不与你签劳动合同,从第二个月起公司需要支付双倍工资。2加班需要支付加班工资。3应当提前30日提出辞职,到期自动生效,不用批准的。4公司不给你缴纳社保是违法行为的。你可以申请劳动仲裁,主张自己的合法权利。
你好,可以起诉解决。
未签订劳动合同应当赔偿双倍工资,协商不成,委托律师办理。
提起劳动仲裁。
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