公司不批离职我该怎么维护自己的合法权益？
合同纠纷
2015-01-09 00:01:20
共有4位律师解答
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你好，你提前三十天通知辞职，并不以单位的“批准”为条件。对于公司恶意拖延，拒不提供离职证明，不办理相关手续，你可以申请劳动仲裁，请求确认解除劳动关系，并办理相关离职手续，由于单位的拖延为劳动者造成损失的，还可以主张单位赔偿。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！
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你好，我是万律师，你的劳动咨询中，如果无法协商处理，建议联系律师仲裁维护权益，具体建议联系律师详细咨询，专业代理劳动争议纠纷
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可以提前一个月书面通知，届时就可以直接走人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
