我记工厂2个月，没有签合同，没有买保险，我书面辞职提前了7天。工厂不批，我该怎样维护我自身权益
合同纠纷
2015-05-23 21:59:15
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。 -
向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁解决
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入职后一个月仍未签订书面劳动合同的，公司应从第二个月起支付双倍工资。既然没有买保险，你可以为由提出被迫解除劳动关系（建议以快递形式寄送被迫解除劳动关系的通知书）并要求公司支付经济补偿，才工作2个月，公司应支付半个月工资给你作为补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
