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产假只发深圳最低工资1800（扣完五险一金实发1400元），合法吗？我是销售行业，薪资结构是底薪3750 提成（底薪3750=基本工资1800 岗位补贴500 住房补贴1200 交通补贴250），平均月工资5000元。

民事相关

2014-11-01 09:43:44

你好，公司行为违法，应按正常工资待遇支付

追问：正常标准是多少呢？我们是底薪+提成，产假其间没有做业绩也就没提成，该怎么算产假工资？有没有相关的法律条例参考？谢谢。

解答：你好，5000元
应按正常工作时间的工资发
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