並由乙方對甲方進行技術培訓，雙方約定，乙方保障甲方培訓期間一個月薪水為人民幣 1600+提成10% 元(保障助理基本工資)，但若約定期間甲方離職或期滿後未履行和乙方簽訂二年之勞動契約，甲方同意賠償乙方教育訓練之支出費用貳萬元整，並無條件同意乙方可從甲方薪水中扣除支付，若不足費用再另外補償給乙方，為避免口說無憑，雙方立此契約為證。並每月從薪水扣下300元學習押金..2年期滿後返還 我签了两年的劳动合同，说没做够两年就要赔违约金20000，我现在想辞职，要赔违约金吗？
劳动纠纷
2014-10-31 23:17:12
共有3位律师解答
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劳动合同违约金法律如何规定||| 我国劳动合同法第二十五条对订立劳动合同时的违约金做了规定。下面找法网小编为您详细整理介绍——关于劳动合同违约金的具体内容及其相关解析： 一、《劳动合同法》违约金规定： 第二十五条 除本法第二十 详细>>
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可以协商。。。
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不可以扣2万，只能扣剩余合同期的部分培训费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
