学校突然调岗没有同意，就让我待岗，没有任何待岗协议，就只有通知。我该怎么维护自己的权益？
劳动纠纷
2014-10-31 15:15:55
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可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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这要看具体原因。这属于人事争议，最好先找主管部门教育局。
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学校突然调岗没有同意，就让我待岗，没有任何待岗协议，就只有通知。我该怎么维护自己的权益？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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还是在公司做其他的工作。请问劳动法中有规定说是上岗考试没有通过给予待岗处分的规定吗?关键是我没有给公司带来损失啊。
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公司年底考核（同事间相互打分）公司安排待岗并要求按时上下班，只发基本生活费。这违法吗？
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