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按照劳动合同在合同还未期满就辞退员工怎么赔偿？

劳动纠纷

2014-10-30 13:23:04

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉及到违法辞退，则按前述标准双倍赔偿。
协商的可按一年一个月工资补偿
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没有劳动合同被辞退怎么办

劳动合同为满期限辞退该怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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劳动合同未到期，公司要解除，怎么给员工补偿。

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳务合同辞退有补偿吗

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公司劳动合同没到期被辞退该怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动法规定合同未到期怎么赔偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

劳动合同未到期辞退

要求支付经济赔偿金， 

劳动合同未到期辞退

可以主张违法解除，要求双倍经济补偿金。

劳动合同未到期被辞退

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