劳动局在线咨询我在一公司工作五年，近期生病了休息了一个月后来上班，公司以我目前身体不能胜任此工作为由强制性辞退我，我拒绝了，但是公司说有权利可以单方面解除劳动合同，按劳动法给我补偿，我怎样才能最大限度的合法的维护我的权益？如果公司强制性辞退我，我该拿多少补偿金？（公司工资分基本工资和绩效工资，合计到手四千，基本工资1680），公司还说，如果我不同意或者不服，直接去劳动局走程序
劳动纠纷
2014-10-30 11:31:40
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单方面解除劳动合同||| 由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的 详细>>
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你好，补偿金额为应发工资即包括保险在内。个人认为属于非法解除，可以获得双倍赔偿，但是有难度律师需要做大量工作。如需委托律师可以拨打我的电话或者与我面谈
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