我是一名事业转企业（国有）职工，跟现在企业签订的是无固定期劳动合同，并且工作了17年，做到了分公司经理助理职务，今年分公司进行市场化改制通知我们参与或者回总公司，由于资金有限我选择了回总公司，但是回去后变成了一名普通员工，所有待遇职务全部没有了，我十分不解，工作了17年，结果一下什么都没有了，边前往询问，得到的答复是岗变薪变，但我始终想不通，我没有工作错误，单位改制是上层决定，在这想咨询一下他们这样做是否合法？
劳动纠纷
2014-10-28 22:30:27
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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