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没有签劳动合同，没有提前书面辞工可以吗

劳动纠纷

2014-10-29 11:38:42

未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资，辞职应依法进行
未签劳动合同，你方有权要求公司支付双倍工资。
您好，您可以要求用人单位支付双倍工资，辞职要依法进行。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签劳动合同，提前一天退出离职可以吗

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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解除合同要书面吗

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签劳务合同可以辞职吗

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没有签订劳动合同，可以提前三天辞职吗？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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职务侵占证据不足能抓人吗

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没有签合同，也没有提前一个月说直接辞职有事吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

没有劳动合同提前一个礼拜申请离职可以吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

没有签劳动合同可以辞工吗

我们劳动者没有签劳动合同，辞工是不是也一定要提前一个月书面申

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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

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针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适

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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

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