您好，我朋友在一家事业单位工作一年，目前合同期已满一个多月，但单位没有与他续签，因为在原合同期满了的第二个星期，他工作上出了一点事务，单位一直以此为由，表示延期续签，等待处理，不过双方依然存在事实工作关系。昨天，单位领导口头通知，不愿续签了，但让我朋友自动辞职。他该怎么办？
劳动纠纷
2014-10-28 17:55:52
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您好，主动辞职是没有补偿的，公司是为了不给补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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自己辞职是没有补偿的.
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