法律咨询

公司有调休制度员工可以选择不调休继续上班么

劳动纠纷

2014-10-27 11:43:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

公司以辞退为目的调岗，能要求公司继续履行合同，我继续上班吗

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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02:02

试用期不加班算旷工吗

契税减免怎么办理

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休息日加班可不可以不接受调休，只要求加班费

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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01:36

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司原因要求给员工放假，还要拿周六日补班或者扣除年假，这样员

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

星期五和星期天调休是否需要付两倍工资?

孕夫的调休制度

员工在10月2日加班，拿的是3倍工资，请问这样合理吗？还是应

不合理，应该只扣1倍工资。

不知道什么原因在忙的时候把现在的星期六跟未来的工作日调换吗

1.　看劳动合同中的约定。 2.　看公司规章制度规定。 3.　只要实际保障了劳动者的休息权利，且

我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工入职离职法律条款的详尽解读

员工在离职过程中，需依照法律程序解除劳动合同，并妥善办理工作交接，同时用人单位应当出具离职证明。具体

无固定期限劳动合同解除赔偿的具体规定是什么

无固定期限劳动合同解除时，必须支付赔偿。具体流程为：首先确定员工的工作年限；然后根据每工作满一年支付

辞职手续已经完成，公司不给出离职证明怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

没有签订劳动合同，自己辞职就是自动离职

您好，可以申请劳动仲裁

暑假工要签劳动合同吗

暑假工要签合同。操作包括：1.与雇主协商合同内容；2.确定合同类型及条款；3.双方签字盖章，各执一份

家里有事，不能继续工作，但是用人单位不给辞职，怎么办

您好，您可以和用人单位协商处理

公司的薪资制度是当月发上月的工资，公司没有主动裁员，请问这种

针对薪资拖欠问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲

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