法律咨询

我办理了正常离职，人力资源部说在这期间不能旷工，如果旷了怎么样，会不会不发工资

合同纠纷

2014-10-27 19:20:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

公司是私企，结果公司不批准，说如果旷工就按自动离职处理，不发

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

旷工离职对档案的影响是什么

合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

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结果老板说如果下午旷工就算自动离职，且不发放工资，这种情况我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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这个月已经旷工三天了，公司负责人说直接旷工三天多，旷工没有工

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

旷工三天算自动离职，如果领导不给我发，给评个不满意，不发工资

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

孕妇旷工可以开除吗，我请假了，但是商场经理没有批，然后回来说

法律尊重用人单位不违反法律规定的制度。

我在饭店上班，请假领导不批，不去就算旷工，旷工三天就算自动离

您好，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

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我前几天办完了离职，要一个月后才能离职，人力资源部说在这期间

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你好，具体是什么情况呢？如有争议可以向消费者协会投诉维权

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你好，根据合同处理

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