法律咨询

您好，我想咨询，劳动合同上岗位签订的是餐厅经理，后来口头通知降为主管，工资随之降了，没有经过员工本人签字，那续签合同岗位应该写经理还是主管

劳动纠纷

2014-11-12 17:05:32

调岗调薪有什么规定|||　　关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产详细>>
您好，岗位倒不是关键，降薪需经劳动者同意。
你好，可以和单位协商签订
你好，建议咨询下单位吧
续签合同协商为主
按实际签了，如果实际已经接受了变更岗位，那续签岗位是主管。

追问：人事部备案上还是餐饮经理，负责人事那没有收到任何降职降薪的单子，根本不知道，那这样做是否违反劳动合同法
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广东天穗律师事务所

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