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国家法定节假日工资怎么算？按劳动法是

其它

2014-10-25 11:13:04

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10000

法定节假日3倍工资是按当地最低工资标准的3倍吗？我实际计薪方

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

你好，我是私营企业的员工，工作六年也是老员工，每年法定假日公

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

1月31日，请假两天，工作14天。其他时间是法定节假日的元旦

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

上班没有一个月，但法定节假日也在工作，法定节假日的工资是正常

过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付

我想咨询法定假日工资怎么算？

法定节假日需支付原工资的3倍

关于国家法定节假日的三倍工资怎么算？

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国

法定节假日的工资是怎样算的

三倍支付。

请问劳动法规定双休日是法定假日吗？

法定节假日是元旦，春节，清明，中秋，端午，五一，十一。

公司搬迁可以不满一个月就离职吗

针对公司搬迁引起的离职问题，员工可以选择通过协商解除劳动合同并获取相应的经济补偿。如果员工选择主动离

工作了两个月，不想做，怎么辞职

您好，可以到劳动监察大队投诉

交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得这份工作不适合我

申请劳动仲裁或投诉

请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期，有没有赔偿？

您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

聊城地区暑假工短期工每天工作从早上八点半到下午两点半，50元

针对该情况，常见的处理方式包括：1. 与雇主沟通协商，了解工资和扣款规定的具体情况，提出合理诉求。2

想咨询一下上海产假一共有哪些规定?

一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

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