右手中指断了，是否可评残？
劳动纠纷
2014-10-24 23:23:59
共有8位律师解答
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你好：
是可以的，属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。 -
您好，如果属于工伤，要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
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对于此问题建议你可以进行伤残等级鉴定。伤残等级以鉴定结果为准。
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