法律咨询

公司签了劳动合同却没给员工交社保

劳动纠纷

2014-10-26 19:47:25

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司未填劳动合同，未交社保

可以提起劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资、社保医保等

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

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公司没有签劳动合同，不给交社保

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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签了劳动合同但没给员工交保险？

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参

公司不交社保，不签订劳动合同

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

公司未签劳动合同和缴纳社保

可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带

未签劳动合同但交社保

你好，可以的，交社保可以作为认定劳动关系的证据

单位交了社保但没有签劳动合同

申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等，建议委托律师处理。

关于交社保签劳动合同

社保是强制性保险，作为单位一定要去办理。即使是员工不交，无论合同怎么声明，最后不利还是由单位承担。

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

您好。我给私人老板工作了12年，他突然转店了，我失业了，可以

可以。具体操作：1. 收集证据，如工作合同、工资单等；2. 与老板协商经济补偿事宜；3. 若协商不成

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对于公司声称离职后需等待三个月才发放工资的说法，这不符合法律规定。劳动者应当知道，根据相关法律，用人

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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