法律咨询

2013年7月来到一家私企上班，应聘时说试用期一个月，按说法是八月份就是转正签订劳动合同，但是单位未与员工签订劳动合同。直到2014年4月才签订合同并上保险。请问：在2013年7月-2014年3月期间，我应得的薪酬是多少？怎么维护我的合法权益？

劳动纠纷

2014-10-23 13:17:30

超过1年的，只能主张签订无固定期限的劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7505

原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

刚加入一家公司，双方签订了劳动合同，公司说前两个月是试用期。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12575

公司已经拖欠了五个月工资，可是没有签劳动合同

您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的

公司拖欠员工几个月工资，还未签署劳动合同

建议申请劳动仲裁。

没签劳动合同，被公司拖欠一个半月的工资

可以向劳动行政部门投诉，同时可提起劳动仲裁，未签订劳动合同的，从第二个月起应支付双倍工资。

劳动关系协调员证书怎么考

劳动关系协调员证书的考取方式通常包括：选择正规报考单位报名，参加报考中心的课程学习并通过考核，最后参

2号开始工作，后来说按钉子打卡考勤发工资，扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

订立劳动合同时限的规定以及法律规定

劳动合同必须在用工的一个月内完成签订。对于未及时签订的情况，用人单位应尽快与劳动者补签合同，并确保合

公司用我的个人信息虚报工资，我可以要求赔偿吗？

你好，你具体的案件情况是怎样的

我在入职前签了实习通知书，要赔违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在广东省沙田镇地区，医院实习生请了病假病假休完之后需要向医院

法律分析：用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

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