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上班七个月没有交社保和签订劳动合同想辞职怎样办，怎样申请劳动仲裁？

劳动纠纷

2014-10-23 08:58:04

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

半年未签订劳动合同，如何申请劳动仲裁？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同的权利义务终止 1485

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试用期劳动合同怎么解除

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没签合同也没交社保，辞职以后还想去什么劳动仲裁，我应该怎么办

劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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在公司工作三年，没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险怎么赔偿我

你好，可以与公司协商签订劳动合同和缴纳社保，也可以申请劳动仲裁要求补偿

公司拖欠工资，没有签订劳动合同，如何申请劳动仲裁？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没签劳动合同上班7个月现在想辞职

通过法律途径维护自身合法权益，主张各项权利。

没签订劳动合同想离职

可以要求未签到劳动合同期间的双倍工资，支付经济补偿金，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

没签订劳动合同想离职

可以要求单位补交社保，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，可以以未交社保为由，提出辞职，并要求单

没签订劳动合同想离职

可以要求单位补交社保，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，可以以未交社保为由，提出辞职，并要求单

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

暑假工辞职几天就可以走了

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

之前没有跟员工签订劳动合同，现在前对于以前的有没有违法？

违法。应尽快采取措施，如补签劳动合同或支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则需计算准确金

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？

外包公司没项目时，员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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