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工龄满十年签的无固定期合同上约定了基本工资，我上月请了六天病假，现在公司扣了我30%的工资这合理吗。谢谢。

劳动纠纷

2014-10-30 06:40:56

新劳动法的病假工资怎么计算|||　　用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。　　病假期间的工资一般核算方法为：　　用人单位应当按详细>>
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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产假工资怎么算

工龄已满十年，合同上约定了岗位工资，我就请了5天病假公司扣了

病假扣工资一般是按请事假进行扣，即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职

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我因病在家休息了两个月，公司给了我1400%的工资，2060

病假工资的规定；职工患病或非因工负伤的治疗期间，其所在的企业要在规定的医疗期内向其发放病假工资或疾病

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我签了两年的合同，合同期限还没到，我的特殊情况，公司要扣除我

如果无法协商，可以申请劳动仲裁的

病假工资如何计算

您好！这种情况下，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。

病假的工资怎样计算

向社保部门咨询一下。

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病假工资怎么计算

法律规定最低为每月532元，这个要看你们公司的具体内部规定。

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病假工资如何计算

病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付

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