我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工，之前的工作能认定工作年限吗？
劳动纠纷
2024-05-07 11:54:23
共有3位律师解答
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您好，关于工作年限的认定，不同情况下有不同处理方式。如已有书面劳动合同，按合同签订日期计算；如实际用工早于合同签订日期，可提供相关证明材料（如早期工资条、同事证言等）申请劳动仲裁或法律诉讼确认实际工作年限。在处理过程中，务必注意保存和搜集证据材料，确保您的权益得到最大程度的保护。
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您好，您的情况需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作年限一般从与用人单位建立劳动关系之日起计算。如果在1990年12月之前，您已经与用人单位形成了事实上的劳动关系，那么这部分时间可能会计入工作年限。但如果只是工作而未建立正式的劳动关系，可能不会被计入。具体情况建议您咨询当地的劳动仲裁机构或法律专家。若您的实际工作年限未得到正确认定，可能影响相关权益，如工龄工资、年假计算等。
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针对您的工作年限认定问题，常见处理方式包括：1）与用人单位协商确认；2）查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料；3）向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种方式，建议根据您掌握的证据材料和与用人单位的沟通情况来决定。若协商无果，且您手中有充分证据，可考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
