我2010年11月进入公司，当时签订时间为2010年11月到2012年11月，但是直到2014年3月才叫我签订合同，当时签订合同时候日期和合同期限什么都没写，只有我的签名和填写地址和身份证号码，今天公司出了合同到期不续签通知书给我，合同上的时间确实是2014年11月21号到期，可是合同是我2014年3月才签的，时间都是公司加上去的，导致公司拿此份合同要求本人自动辞职，公司分文不补偿。现在我还在公司上班，请问我该怎么去维护自己的权利,跪谢！
劳动纠纷
2014-10-21 23:58:08
共有3位律师解答
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以下意见仅供参考：“公司出具了书面的不续约通知了吗？，可以争取补偿，需要面谈了解详情。“追问：出了通知书给我个人。
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建议申请劳动仲裁
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公司提出不续签的，员工有权主张经济补偿金。保管好通知，申请劳动仲裁主张补偿金即可。追问：我现在还在上班，在职期间能申请劳动仲裁嘛，是不是有经济补偿还有2倍的赔偿呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
