我2011年6月底合同到期，公司没有提出续签，我8月提出辞职，那7月8月是否可以得到双倍工资？
劳动纠纷
2011-08-19 14:20:15
共有2位律师解答
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔２００１〕１４号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
