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自2014年4月开始到今天10月21号,公司一直从我原先采购部门调到仓库部门,且一直没有和我续签劳动合同关系。我因10/27号想去新公司报到,现在通过何途径最快处理这个赔偿问题?公司会不会知道我要仲裁,从而在劳动局从四月份补上我的劳动关系。如能帮助可委托你全权办理,可电话详谈。

合同纠纷
2014-10-21 17:25:52
共有5位律师解答
  • 你好!建议你申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。公司会收到你的仲裁申请书副本。关于你与单位的劳动关系证明,你可以从其他方面证明,可以要求单位承担需要补交的社保部分。
    追问:公司一直在支付我工资的同时,已交社保。
    我担心的是通过仲裁会不会太慢,而且下周一我要去另一家上班。
  • 你好,委托当地律师。
  • 你可要求公司支付双倍工资
    公司未为你交社保?还是你放弃交社保
    具体来电分析
  • 你好!你的情况如果公司为你缴纳了社会保险的话,那么你不能马上与新公司签订劳动合同的。你的情况可以申请劳动仲裁。
    追问:劳动仲裁会不会太慢,从而影响我马上另一家工作
  • 可以直接辞职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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