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公司突然要全体员工减薪40%，劳动合同签定时间还没满，员工不同意减薪可以得到赔偿不？

劳动纠纷

2014-10-21 10:59:56

您好，公司无故减资行为不合法，可以提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，具体可以来电咨询。
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员工可提出被迫辞职后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
可以要求被迫解除劳动合同补偿金
可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金，工作一年补偿一个月的工资。。
公司行为违法。
可以依法申请劳动仲裁，主张被迫离职。
公司应当支付拖欠的工资并支付经济补偿。
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