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员工连续旷工3天或年度内累计旷工6天以上单位可以单方解除劳动合同吗合法吗，

合同纠纷

2014-10-22 22:20:52

你好，要看公司劳动制度。
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工作日不加班算旷工吗

我一个月旷工七天，单位可以解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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试用期不加班算旷工吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工旷工两个月，公司可以单方面解除劳动合同吗

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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员工旷工旷工3天时已经贴出公告并切通知他了，现在已经12天了

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司可以写如果员工无故旷工达4天就可以单方解除合同吗？会不会

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支

公司规定如果连续旷工3天就和员工解除劳动合同但是我不连续旷

上个月工资应该给你。

我连续旷工3天被单位开除这合法吗

要参照单位的规章制度来处理

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连续旷工3天

可以领工资，至于矿工问题可以按酒店有效规定减扣合理数额的工资

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一年内旷工累计达5天公司可以解除劳动合同中的5天包不包含迟到

由公司负责解释。

别人的店转让我接手中间没有签合同。我现在想转店怎么办？

您好，可以协商解决

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