您好,我父亲在一家物业公司做保安工作,做了大约有3年左右了,现对方公司因为父亲年龄(57岁)的原因想将他辞退,但三年对方一直没有跟他签定劳动合同,也没有缴纳保险,但有对方发工资的工资明细。我想咨询一下这样怎么维护我们的劳动权益呢,并且现在最后这一个月的工资也没发,原因是没在辞退表上签字,像这样的情况应该怎么处理,请求能够帮助,谢谢
房产纠纷
2014-10-16 20:11:26
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没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同 详细>>
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你好，这种情况，我建议你这直接申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、补交保险，如果单纯的找单位协商，是要不来钱的，需要帮助的话，建议你来电或到单位面谈。
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