法律咨询

本人在一家物业公司上班当保安,2009年签合同,合同内容:标准工时工作制。每日工作不超过八小时平均每周不超过四十小时。但是我们的工作时间是:上一天一宿,休一天一宿,请问我这样算不算劳动超时,如果算的话超出的时间算加班吗?

损害赔偿

2013-07-18 15:30:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年物业新规定

我是商场的销售人员，我们公司签订的合同上写着特殊工种，每天工

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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您好，可以要求

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