我是2005年在一家星级宾馆上班的厨师,今天老板跟我说生意不好,要裁员辞退我,却不给我任何赔偿,我想知道公司该对我这么赔偿
合同纠纷
2013-08-09 11:01:36
共有2位律师解答
-
单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以与单位协商，不要低于劳动法规定的最低标准就可以，协商不成可以申请劳动仲裁。若有疑问或需要法律帮助欢迎致电详谈或到所面谈。追问：他们没有提前30天通知辞退我，就直接喊我走了已经两天了还没有跟我解决，违反了劳动法87条规定要付我双倍补偿，还有一个月的代通知金，而且还压有我半月的工资，我上了8年多的班以前试用期是两个月，到现在他们只跟我买了6年的样老保险还差两年没有给我买
-
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁来要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
