满了试用期，并干了七个多月了，公司有理由解雇我吗？
合同纠纷
2014-10-15 22:59:29
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律师解答共有5条
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如果员工有法定过错，则可依法解雇。否则，如果非法解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司有没有理由，律师不知道，但如果解雇违法，应该赔偿。
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您好!视情况而定，不能一概而论。
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