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请问公司辞退抑郁症员工应如何赔偿

劳动纠纷

2014-10-15 14:08:10

你好。需要结合具体情况，看对方能够胜任相关工作，如果不能胜任，可以解除合同，支付经济补偿金，如果能够胜任，一般是不能辞退的。

追问：您好，我是抑郁症员工，合同还有一年半，按照劳动法和其他保障法律，公司应如何补偿，补偿金是多少？
注意是赔偿经济补偿金等相关赔偿的。

追问：按照劳动法我是不是可以获得N+1个月的经济补偿
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