法律咨询

旧业人员有重大疾病医疗养老保险没有办法交怎么办

劳动纠纷

2014-10-14 18:32:18

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养老保险交多少年

事业单位无编制人员，已经工作二十二年了养老保险单位没有交怎么

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险第二年不交可以吗

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01:35

隐瞒有重大疾病的婚姻有效吗

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婚后发现对方故意隐瞒重大疾病怎么办

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城乡居民社会养老保险有一年没交怎么办？

你好，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇

广州正诺律师事务所

取保候审严重疾病范围是什么

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02:38

民法典关于隐瞒重大疾病的可撤销婚姻的规定

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我在以前的厂里，养老保险一年多没给交怎么办

用人单位未按时缴纳养老保险金的处理方式为：由社会保险费征收机构责令其限期缴纳；逾期仍未缴纳，社会保险

事业单位以前没有交养老保险怎么办？

法律分析：公司没有缴纳养老保险的办法如下： 1、如果与用人单位主动沟通无果的，可以向用人单位所在地的

重大疾病社保补贴

可以到社保局去详细咨询。

关于重大疾病保险和养老保险的事项

保险合同除死亡险种，不会自动终止。一个保期内，可以多次享受保险待遇。当然如果合同另有约定的，那就另当

重大疾病待遇

具体要看是自身疾病还是工作所引起，可来电咨询。

公司没有交医疗，得了重大疾病怎么办

申请劳动仲裁，要求各项补偿费用。 ================================

离职后，公司准备起诉我

可以提起劳动仲裁进行维权

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

云南昆明哺乳假规定?

国家规定的哺乳假的规定具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本

签分公司劳动合同和总公司关系一样吗

不同情况选择不同合同。与总公司签约，则劳动关系、工资等由总公司负责；与分公司签约，则由分公司承担相应

试用期三个月第一个月被开除这合法吗

试用期被开除需分析原因。如用人单位违法，可要求赔偿。如因个人原因，可与单位协商离职事宜。具体操作包括

试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提

如果公司要求您立即离职，您有权要求公司支付您至通知期满的工资。

我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除

您好建议您详细描述该问题

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