在某公司工作2个月,目前只签了入职协议，没有盖章，并且都在公司自己没有备份，前几天被要求调岗,现在不想做了,工资能拿到了？好像要求扣掉培训费之类，关键也没有培训，怎么处理啊
合同纠纷
2014-10-13 20:49:43
共有4位律师解答
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劳动合同没约定违约金要赔单位培训费吗||| 《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“按照《劳动法》第三十一条的规定：´劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。´劳动者提前三十日以书面 详细>>
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你好，单位应当按照你的实际工资天数发放工资。
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关键看你手上有什么证据？建议面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
