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是不是企业在和职工签订劳动合同一个月之后必须给职工交养老保险？

劳动纠纷

2014-10-13 12:53:21

根据社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。
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养老保险交多少年

企业在签订劳动合同后必须向员工缴纳保险吗？

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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签劳动合同，企业必须给劳动者交养老保险吗

用人单位需要给员工缴纳养老保险。单位自用工之日起的三十日内就需要给员工缴纳社保，而社保包括养老保险，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同工辞职交违约金吗

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（具体不知道是劳务合同还是劳动合同）企业就必须交养老保险给员

确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要

签了劳动合同，是不是单位必须给职工交养老保险啊？

你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位用人半年后才为职工缴纳养老保险,

有义务补交。

用人单位用人半年后才为职工缴纳养老保险,

有义务补交纳。

改制企业职工养老保险企业已交，为什么还要交？

信访反映。

公司没钱给职工交养老保险，职工怎么办？

如果公司确实是收了你们个人缴纳部分的费用，纳闷公司就应该将你们的养老保险费用全部补齐

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补偿金申请劳动部门投诉

假公司签合同案合法吗

假公司签合同不合法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2. 咨询律师，了解自

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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

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遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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