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王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王

劳动纠纷

2014-10-14 10:43:56

建议公司请个常年法律顾问，这些事情交给法律顾问处理就可以了，
如果王某主动辞职的，没有经济补偿金。
没有表述完全
你好，根据我国劳动合同法的规定，三年以上的劳动合同的话，6个月的试用期没有问题。劳动者在试用期期间提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。
您好，关于您问题中的王某与公司的劳动合同的纠纷问题，王某对此有疑问，但是您的问题表述得不是很全，麻烦您表述完整我在回复您好么.
你好，如果王某主动辞职的，则没有经济补偿金。
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广东广信君达律师事务所

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