我帮个体户老板开挖机当驾驶员，工作6个月未与老板签订任何书面合同，现被辞退并拖欠我两个月的工资。我上班的公司非常不正规，没有考勤表，没有工作服，没有工资卡也没有工资单工资都是通过银行转账，没有任何公司负责人签字的书面文件。现手上只有挖机在工地干活时工地负责人所签名的单据（单据上的内容有本公司的全称，每天工作的时间和工地方面的签字）还有一份离职时与老板的谈话录音（录音内容有：老板承认我在他这上班，他欠我多少工资，我在他这做了6个月）谈话时他承认给我工资但因为其他原因拖延不给，现在打电话给他不接接通后直接说不给了。请问我这种情况怎么办，申请劳动仲裁凭这些证据能立案吗？
劳动纠纷
2014-10-11 21:14:48
共有3位律师解答
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劳动纠纷立案起诉人应提交什么材料||| 劳动诉讼起诉人立案时应提交如下材料： 一、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件;当事人为 详细>>
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资差额。
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这个是可以向劳动局举报或投诉处理的 ，，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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