你好，我在一家公司工作了3个月零7天，5月23号正式上班，8月31辞职，交了辞职书，新的外贸经理也批了。面试的时候，那家公司的外贸经理说试用期三个月待遇为每月2900+提成，三个月后转正待遇为3300+提成，都是口头的。6月初，我们又换了个新外贸经理，原来的外贸经理被调到湖北工厂去了。7月初，我收到了5月份所上一周的工资，工资条上的与面试的时候外贸经理说的不符。于是找现任的外贸经理询问，现任的外贸经理让我找之前的外贸经理，然后，之前的外贸经理说他去找行政部门的人帮我解决这个问题。8月初，我收到了6月份的工资，只有2600，没有发提成。于是，我就找了之前的外贸经理几次，结果，他说人事记录上写的是2600，他让我写转正申请表，说转正后底薪会提到3000，我没写。然后，我告诉现在的外贸经理，如果不帮我解决工资这个问题我就要辞职。现在的外贸经理就跟我协商，后来决定让我9月转正，转正后底薪3300+提成，然后让我填了一张转正申请书。辗转到8月中旬，外贸经理给我的答复是老板没有批。然后，我就提出要辞职，8月份上完就走了，公司说工资要等下次和其他同事一起发。走的前一天，我把我回复国外客户的邮件都删除了，国外客户发过来的邮件都在。现在都10月份了，公司还没有发我8月份的工资，原因就是说我把我回复客户的邮件都删了。我能追回8月份的工资吗？应该怎么做？我上班的地方时那家工厂在深圳设的办事处，工厂在湖北。
合同纠纷
2014-10-11 11:17:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你的工资应该结清至你离开公司之日，建议向劳动部门投诉吧，金额不高申请劳动仲裁也不划算
-
申请劳动仲裁
-
可以先去劳动局投诉，没有效果就去申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一家公司工作了3个月零7天，5
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我于2015年5月5号进入单位工作，单位规定试用期为3个月，我已过了试用期，但我于8月8号下午4点2
刘卫江律师已解答获取解答 >
-
我想咨询一下，我是4月14进公司上班的，签合同为3年试用期是3个月，现在上班1个半月，公司觉得我
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
我结婚2年多了，目前孩子1岁零7个月，我在一家服装公司
龙宇涛律师已解答获取解答 >
我在一家公司工作了3个月零7天，5
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作12年可休假多少天
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一家公司工作了3个月零7天，5
马上提问
3456 位律师在线解答中...
生育险交了6个月能用吗
行政纠纷
用工1年内试用期不得超1个月
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用工1年内试用期不得超1个月
试用期
工作未满1个月能领工资吗？
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
2007年6月债券市场纪事
债券知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我