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我在日资企业，工作整7年了，07年到08年签了一年，08年到2011年签三年，2011年到2014年签了三年，算不算无固定期了，单位不给我续签合同，算不算违反劳动合同。

劳动纠纷

2014-10-09 11:41:05

你可以要求经济补偿金，申请劳动仲裁
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2018年社保新政策

经济犯罪 51755

我在公司工作了五年，第一次签了两年合同，第二次签了三年合同。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

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蔡绍辉律师

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劳动部门投诉

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可以要求单位支付双倍工资，解除合同可以要求经济补偿金，如需帮助请来电咨询

律师，我07年3月份进入公司，在公司工作了7年，公司从09年

可以要求2012年11月后的双倍工资

我在一台资企业工作已经快10年了（11月5号就到10年），但

您好：自动离职协议你最好不签，因为这是单位与你解除劳动合同。按规定如单位与你解除劳动合同，单位应

就是家里有急事要辞职厂里说要等一星期才批离职单可是我现在等不

如果公司存在拖欠工资的情况，你可以首先与公司协商解决，要求公司立即支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，

实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？

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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签订合同就被

可以到当地劳动局投诉的

我是国企的一名员工有正式合同，然后现在在一个局事业单位上班，

可以签，但需谨慎。具体操作：1. 仔细审查合同条款，确保内容合法合规；2. 与用人单位充分沟通，明确

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