您好，我和老公马上就要结婚了，老公属于晚婚，但老公的单位只给他放三天假，请问老公的单位合法吗？
劳动纠纷
2014-10-09 17:05:37
共有4位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好！用人单位未按规定使劳动者享受晚婚假的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位依法履行相关义务。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。追问：忘了补充一点，享受晚婚假的条件必须双方都属于晚婚年龄吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
