法律咨询

国有企业的员工因企业发生重大变化能降职降薪吗

公司企业

2014-10-07 22:53:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

事业单位职工因党内严重警告降级工资，对吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

国有企业改制申请书

合同范本 324

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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生产安全事故的四不放过原则是什么

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企业职工转岗还有一两年退休，岗位可以降吗

你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

国有股权转让协议

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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什么是承兑汇票的背书

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企业改制原国有身份，现私有员工，可以降工资吗

国企改制后的职工待遇包括工资待遇；社保待遇；以及其他的福利待遇。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设

工伤六级，企业利益不好，全员降薪，我可以不降吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

企业对于员工的降职降薪合理吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

可否降职为员工

应该可以降职来减低的工资的

公司对我降职降薪

需要承担证明人的责任。为了庄重起见，建议他做律师见证。如有需要欢迎联系本律师。

企业能随便给员工降职及降薪吗？

您好！【1】先看你们之间签订的劳动合同是如何约定；【2】若公司强行要变动，你可以拒绝；【

公司重组，不想去新公司，怎么解决，补偿标准是怎样的？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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根据有关规定，重大资产重组累计停牌时间原则上不超过三个月。停牌三个月后如公司仍申请继续停牌，公司股票

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