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我2013.6工作到今年9.30止,用人单位一直答应买保险和签合同,今年9月却推翻之前的承诺拒接买保险和买保险和签合同,为此发生的争议过了劳动争议时效吗?

劳动纠纷

2014-10-28 13:15:37

持续状态，不属于超期，离职时也可以申请仲裁。
没有过时效
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广东广信君达律师事务所

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