法律咨询

企业与用工者签订劳动合同,但是没有办理人事关系代理,员工在一个单位工作超过10年,请问我应该怎么维护我的权力?

劳动纠纷

2014-09-30 16:36:28

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
你好，只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，缴纳了社保，就行了，不一定非要搞人事关系代理。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

而现在的老板觉得我工资较高把我辞退，本人又未和用人单位签劳务

公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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工人在工厂上班十几年，没有签订劳动合同，请问该怎样维护自己的

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

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请问工作一礼拜左右，没签订劳动合同，公司方面不承认跟他们有任

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

已经和公司签订无限期劳动合同，并没有和员工商讨，请问公司这样

你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变

用工单位未与我签订劳动合同

不同意，要求补满。

企业用工是否必须签订劳动合同

是必须签订劳动合同，有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。

没有签订劳动合同,但有用工协议,用工期间生病,公司可以解雇员

你好，可要求公司赔偿相应的医疗费、营养费、误工费等

用工单位未与劳动者签订劳动合同

可以要求双倍工资赔偿的。

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

端午假期后事假请假，扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工

不合法。1.如被违法扣除工资，首先与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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关于签订劳动合同申请书范文

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