法律咨询

这边很多企业法定节假日不放假，而且没有加班费，打劳动局电话投诉，劳动局不管，说要本人带好相关材料去劳动局填表，但是我这离市里劳动局很远，必须要去填表才行吗？

劳动纠纷

2014-09-29 12:52:28

你好你需要到劳动部门投诉才可以！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

我的一个朋友现在在一家互联网公司工作，但他们在劳动节没有假期

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

01:20

公司怕不怕劳动局投诉

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁在哪里申请

劳动仲裁在哪里申请

01:27

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

劳动局投诉节假日重来都没加班费？

一般情况建议诉讼处理为宜 ~~~

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

公司没有节假日可以找劳动局吗？谢谢

可以向劳动部门投诉。

节日加班的话，不给加班费，可以到劳动局投诉吗

当然可以，向劳动监察大队投诉，如果无效可以申请劳动仲裁。

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

福州律师福州找律师福州劳动纠纷律师福州劳动合同纠纷律师

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

抚州公司法律师福州房产纠纷律师福州婚姻家庭律师抚州交通事故律师抚州刑事辩护律师抚州合同纠纷律师抚州房产纠纷律师福州劳动纠纷律师福州交通事故律师福州刑事辩护律师抚州债务债权律师福州公司法律师