今年8月底已经离职,现在9月底了,公司一直拖欠工资不发,已经有两次发生这样的事情了,与老板协商,老板给的答复就是需要拿到投资方的钱才能给发工资,拿不到就发不了,目前在职的和离职的大概有30多人未领取工资。我自己是8月份的工资和加班1个多月的,总共2个多月的工资未发,请问下需要这么解决
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可以依法申请劳动仲裁,公司应当支付全部拖欠的工资。
有其他问题欢迎来电详询。
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可以申请劳动仲裁
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您好,建议向劳动局投诉公司。
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你可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁解决。。
追问:请问下,目前未离职的已经去了劳动局仲裁了,我们离职的需要再去劳动局仲裁吗?
解答:是需要的,人家申请仲裁与你没有什么关系,每一个案件都是独立的
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你好!可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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可以到当地劳动管理部门投诉,也可以直接申请仲裁。
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可以投诉劳动站要求公司及时足额发放工资,或者是直接申请劳动仲裁要求足额工资
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁解决
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你好,可以到劳动局投诉。
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可以通过法律途径要求发工资
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你好,申请劳动仲裁,欢迎来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。